3. Assistência Social

O município elaborou o projeto de engenharia e a Arauco contratou a construtora responsável. A reforma será realizada após a conclusão da nova sede do CRAS. A previsão de término é maio de 2028.

O município disponibilizou o terreno, localizado nos fundos do CEIM Vó Nona, e elaborou o projeto de engenharia. A Arauco contratou a construtora responsável pela obra, que iniciou as obras em maio. O prazo previsto de execução é de 12 meses.

Atualmente, a Arauco custeia o aluguel do imóvel para funcionamento provisório do serviço. O município disponibilizou o terreno, localizado ao lado do atual CRAS, e elaborou o projeto de engenharia. A Arauco contratou a construtora responsável pela obra, que iniciou as obras em maio; o prazo previsto de execução é de 12 meses.

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O programa Parceiros do Bem promove ações colaborativas entre empresas para apoiar projetos sociais e causas prioritárias no município de Inocência (MS) e região (saiba mais).

Recursos já destinados:

– APAIN: R$ 32.653,50 (não incluso no Programa Parceiros do Bem – política de doação Arauco)

– Casa de Passagem: R$ 67.000,00 (Parceiros do Bem – Arauco e Veolia – concluída)

– Casa Abrigo: R$ 2.400,00 (Parceiros do Bem – Veolia – concluída)

– Lar dos Idosos (doação de equipamentos eletrônicos): R$ 9.800,00 (Parceiros do Bem – Veolia – concluída)

– APAE de Inocência: R$ 14.150,00 (Parceiros do Bem – Veolia – concluída)

– CEIM Vó Nona: R$ 2.000,00 (Parceiros do Bem – Imetame – concluída)

– APAE Inocência (doação de cestas natalinas): R$ 9.000,00 (Parceiros do Bem – Logon Engenharia – concluída)

– Lar dos Idosos (projeto de placas solares): R$ 17.560,00 (Parceiros do Bem – Fortes Engenharia – em processo)

– Lar dos Idosos (sala de fisioterapia): R$ 45.103,47 (Parceiros do Bem – Fortes Engenharia – em processo)

– Lar dos Idosos (troca da caixa d’água): R$ 15.000,00 (Parceiros do Bem – Consórcio MLC Aterpa – em processo)

– Empresas participantes: Arauco, Veolia, Imetame, Logon Engenharia, Afry, Fortes Engenharia, Consórcio MLC Aterpa).

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– Julho Extramuros: participação da Arauco na 2ª Conferência Municipal e Regional dos Direitos das Mulheres de Três Lagoas.

– Agosto – Agosto Lilás: Intramuros: sensibilização dos colaboradores por meio de DDS, Rádio Sucuriú e materiais informativos, incluindo o “Violentômetro”, além de palestra do TJMS sobre o enfrentamento à violência baseada em gênero. Extramuros: distribuição do “Violentômetro” nos comércios de Inocência, palestra do PROMUSE no Espaço Conviver, realização de carreata e instalação de faixa da campanha na CASA ARAUCO.

– Setembro: Intramuros: realização de palestra para colaboradores da Arauco sobre exploração, abuso e assédio sexual (SEAH), com orientações sobre os protocolos de acolhimento e atendimento.

– Outubro: Intramuros: treinamento dos colaboradores que atuam diretamente nos canais de atendimento, com foco em exploração, abuso e assédio sexual (SEAH) e nos protocolos de acolhimento e atendimento.

– Novembro, Dezembro e Janeiro: Intramuros e Extramuros: realização de Diagnóstico Social com foco em violência baseada em gênero (VBG) e violência contra crianças e adolescentes (VCA), por meio de entrevistas, grupos focais e visitas in loco, envolvendo lideranças da Arauco, trabalhadores terceirizados, comunidades e representantes do poder público municipal e estadual.

– Janeiro: Intramuros e Extramuros: formalização do Acordo de Cooperação com o TJMS, por meio das Coordenadorias da Mulher e da Infância e Juventude, e adesão ao movimento “Todos por Elas”.

– Fevereiro: Extramuros: apoio à campanha “Não é Não”, promovida pelo MPMS.

– Março: Extramuros: participação na Feira de Empreendedorismo Feminino e em encontro do CRAS com mulheres do CadÚnico, com apresentação do Programa Bom Vizinho, divulgação dos canais de atendimento da Arauco e dos cursos profissionalizantes em parceria com o SENAC. Intramuros: divulgação das Salas de Acolhimento e dos canais de atendimento, com presença semanal da Ouvidoria no alojamento Onça Pintada. Realização de ação em comemoração ao Mês da Mulher, com sessões de cinema no site e no alojamento.

– Abril: Intramuros: elaboração conjunta do plano de trabalho e assinatura do Acordo de Cooperação Mútua entre Arauco e MPMS, incluindo apoio a campanhas e organização de fóruns. Participação no GT de Igualdade e Empoderamento da Rede Mulher Florestal e no lançamento da 4ª edição do Panorama de Gênero do Setor Florestal.

– Maio: Maio Laranja: Intramuros: realização de blitzes nos refeitórios do site, com participação do PROMUSE, para sensibilização dos colaboradores sobre o enfrentamento ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes.

Junho: Extramuros: apoio à campanha “Você Merece um Amor Leve”, do MPMS, com distribuição de materiais informativos e brindes nos municípios de influência da Arauco. Intramuros: início do Projeto Mulher Onça Pintada e capacitação da equipe de Assistência Social do Projeto Sucuriú sobre o Protocolo da Arauco para Atendimento de Vítimas de Abuso ou Assédio Sexual.

Julho: Extramuros: participação na formação “Fortalecimento da Rede de Atendimento e Enfrentamento à Violência Doméstica contra a Mulher”, em Campo Grande, voltada à qualificação da rede de proteção e atendimento. Início do Projeto Novas Raízes. Intramuros: capacitação de instrutores sobre VBG e VCCA para integração de novos colaboradores.

Agosto – Agosto Lilás: realização de campanha de conscientização e enfrentamento à violência baseada em gênero, com foco na Lei Maria da Penha. Extramuros: realização do Projeto Estrelas na Cabana, promovido pela Coordenadoria da Infância e Juventude, com formação de educadores e cuidadores para prevenção, identificação e enfrentamento da violência sexual contra crianças e adolescentes.

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